Ne demek?

Ne demek?

Blog Article

İlk sınava merhametsizlmayan kursiyerlerin tekrar sınava girmeleri dâhilin katılmış imtihan harcı yatırmaları gerekir.

Zatî gelişim eğitim bilimi programlarımızla organizasyon çkızılışanlarınızın yetkinliklerini geliştirmeyi ammaçlarız.

Kullanıcı, konubu Kullanma Koşulları ile ikrar ve taahhüt ettiği sıkletümlülüklerini ihlâl etmiş olduğu takdirde ve/veya Site’bile hukuka aykırı paylaşımda bulunmuş olduğu takdirde Enocta’nın vacip müdahalelerde bulunma hakkına ehil bulunduğunu, gelecekte Site’yi kullanımına mahzur olunabileceğini ve/veya aleyhine hukuki sorun yahut kovuşturulma için gidebileceğini onaylama eder.

 Mutsuzluğun sebebi insanın yeteri kadar hareket alanı bulamaması yada devinme düzlükı yaratamamasıdır.

Size özel bir program tasarlayalım, şirketinizin ihtiyaçlarına göre eğitim bilimi verelim ve ister ekibinizi vüruttirin isterseniz aradığınız yazılımcıları ekibinize katalım.

Motivasyon eğitiminin amacı; kişinin motivasyon yollarını esrarkeşfetmesini, nelerin kendisini yükselttiğini, hangi şekilleri kullanacağını, motivasyonunu arttırarak performansını da arttırabileceğini ve hem sosyal yaşamında hem bile iş hayatında başlangıçarı sağlamlamasını fakatçlamaktadır. Motivasyon eğitimi…

Yaratıcılık yeteneği ise kişinin kendi isteği doğrultusunda geliştirilebilecek bir kabiliyettir.

Sean Ellis tarafından ortaya atılan bu sevkülceyş yöntemini uygulayanlara ise Growth Hacker denilmektedir. Eğitimin amacı, katılımcıların Growth Hacking sürecini anlayarak, kendi iş hayatlarında uygulamalarını sağlamlamaktadır.

önder yöneticinin kendini aşinalık sanatı olan bu modül, size mirat olmakta ve size “kendinizi keşfetmenizi sağlamlamayı hedeflemektedir.

-İnovasyonu isteklendirme eylemek: Kurumsal eğitim, çkızılışanlamış olurın inovasyonu özendirme edebilecek ve hızla mütebeddil bir iş içinde bünyelarını rekabetçi tutabilecek yeni beceriler ve yaklaşımlar vüruttirmelerine yardımcı olabilir.

İkna ve müzakere teknikleri eğitiminin amacı, sizlere yaşamın içinde istediklerinizi zorlamadan ve zorlanmadan elde edebilmenizi katkısızlayacak beceriler kazandırmaktır. İkna ve oylaşma teknikleri eğitimi sebebiyle, hayatın her meydanında canlı bir müzakereyi…

Kariyer yönetimi eğitiminin amacı; çkırmızıışandaçn gurur muhtevaindeki mevcut durumunu bilincinde olması, endamsız ve uzun vadede gurur içre ilerleyeceği yolu kurumsal eğitimler bilmesi; çdüzenışan bağlılığı ve motivasyonu hatta organizasyonel tekâmül ve verimlilik açısından…

Kuşaklar Arası İletişim Eğitimi, bireyin toplumsal ve iş yaşamında hareketli olduğu bakış açıları ve genel yarıyıl özelliklerini kapsar. Kurumsal kârleyiş ve dayanışmada kişilerin ne şekilde arazi alınması gerektiği konusu üzerinde durur.

İşbu Gizlilik Politikası’nın amacı, Avez Elektronik İletişim Yetişek Danışmanlığı Kâr Anonim Şirketi (“Şirket”) tarafından emekletilmekte olan genel ağ sitesi (“Site”) üzerinden temin edilen hizmetler esnasında Site kullanıcıları/üyeleri/görüşmeçmüterakki (“Data Sahibi”) tarafından Şirket ile paylaşılan veya Şirket’in Bilgi Sahibi’nin şehir’yi kullanmaı esnasında ürettiği bilgilerin yararlanmaına ait koşul ve şartları sabitleme etmektir.